Как найти работу, если вам 40 лет и нет опыта

Как найти работу, если вам 40 лет и нет опыта

Судьбы складываются по-разному. Бывает, что уже во взрослом возрасте женщина остаётся без работы, и у нее возникает потребность в трудоустройстве после 40 лет. Женщинам, которые оказались в подобной ситуации, найти работу будет достаточно проблематично и нужно подготовиться ко всему. Нужно найти в себе силы и преодолеть данную ситуацию, прислушиваясь к профессиональным советам.

Поиск рабочего места

В первую очередь следует определиться с местом, куда следует попробовать устроиться на работу. Не каждая женщина соглашается идти работать продавцом, но такую работу найти проще всего. Начиная с продавца, возможно, получится построить себе неплохую карьеру и через время очутиться уже на руководящей должности, а потому не стоит категорично отказываться от такого предложения.

Многие женщины имеют какое-то  увлечение. Порой хобби ими не воспринимается как что-то ценное. Если работы получаются качественными, тогда такое увлечение вполне можно превратить в источник заработка. Такой вариант является очень хорошим, так как позволит зарабатывать и при этом заниматься любимым делом. Любителям собак можно предлагать свои услуги по выгулу, женщинам, обожающим детей – открыть частный детский сад. На сайте https://jobslooker.com/rabota/ud/glazov можно найти работу на любой вкус.

Стоит рассмотреть вариант участия в образовательном проекте, если имеются определенные достаточно сильные знания в какой-то области. Например, женщина, которая занималась всю жизнь воспитанием своих многочисленных детей, может устроиться в образовательный проект, который рассчитан на передачу всех знаний о том, как ухаживать за ребенком и воспитывать его тем, кто готовится стать мамой, а также новоиспеченным мамочкам. Знания практически в любой отрасли можно использовать для того, чтобы найти работу в образовательных проектах, которых сейчас особенно много в интернете.

Собеседование и подготовка к нему

Немногие работодатели соглашаются брать на работу человека, который не имеет опыта, да еще и в возрасте от 40 лет и старше. Во время собеседования претендентке на рабочее место следует показать максимум своих знаний и умений, показать свое преимущество перед молодыми девушками, претендующими на эту должность.

Работодатель обязательно спросит, почему именно этой женщине он должен отдать предпочтение. Здесь следует сделать упор на богатый жизненный опыт, на то, что молодые девушки могут задуматься о ребенке и уйдут в декрет, что создаст дополнительную нагрузку для работодателя. У молодых девушек больше возможностей, а потому работая на одном месте, они могут искать себе иное место, более интересной или с более высокой заработной платой. Взрослой женщине сложно найти работу, а потому она постарается максимально долго задержаться на том месте, куда ее возьмут.

Работодателю важно, как новый человек впишется в устоявшийся коллектив и им могут создаваться специально разные ситуации. Чтобы достойно пройти данное испытание, следует к нему подготовиться, посмотрев их в интернете и проиграв с родственниками, друзьями.

Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook
21.12.2018

Не забудь поделиться статьей: